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弘扬齿轮精神 打造过硬支部
 
作者:   来源:泰安日报   发布日期:2017.7.12   点击次数:
  山东润通齿轮集团位于新泰市新汶工业园区,共有员工776名,党员28名。近年来,公司党支部弘扬一心向党、传递带动、团结协作的“齿轮精神”,建强支部班子、强化核心引领、凝聚党员职工,为企业跨越发展提供了坚强后盾和持久动力。2016年,公司实现营业收入4.2亿元,利税3700万元。
 
  建强党组织战斗堡垒
 
  掌好一心向党的“方向轮”
 
  党建强,则发展强。2007年公司同步建立党组织,把党建工作要求写入公司章程,党支部全面参与重大事项决策,为企业发展把关定向。建强“六有”阵地。按照有人做、有经费、有场地、有声音、有活动、有成效“六有”标准,建立党员活动阵地,组织“党课一刻钟”、重温入党誓词等活动,到革命史纪念馆接受教育,提高党性觉悟。实行“双向进入交叉任职”。目前,3名党支部班子成员全部按程序进入企业管理层,建立党企联席会议机制,保证了党支部有效参与企业经营决策。推行“四项承诺”。结合全市“双诺双评”活动,党支部作出红心向党、推动发展、关爱员工、奉献社会“四项承诺”,年底分别接受园区党委和党员职工评议,真正做到为企业保驾护航。
 
  设立党员“三区五岗”
 
  铸强传递带动的“动力轮”
 
  一名党员就是一面旗帜。为了发挥党员凝聚职工、模范带头作用,党支部将企业划分为生产、服务和管理三个责任区,分别设立生产标兵岗、科技创新岗、业务信息岗、销售服务岗、管理模范岗,支部成员负责责任区,岗位安排党员上岗,打造每条战线“红色动力军团”。“双定”明责任,即定岗定责。党员在岗位亮出身份,确定职责任务。同时,每名党员联系6名骨干职工,加强沟通交流,帮扶指导。“双促”抓落实,即支部指导帮促、职工监督共促。党员公开向党支部和职工作出承诺,各责任区每季度召开1次党员述职会,听取工作进展情况,接受质询与监督。“双考”定奖惩,即公司考实绩,支部考民意。年终进行综合考核,接受民主评议。每年评选5名优秀党员,进行表彰奖励,激发创业热情,为企业发展提供了源源不竭的动力。
 
  构建互融共进机制
 
  开启团结协作的“加速轮”
 
  公司始终坚持党的领导、坚持自主创新、坚持科学发展,不断创先争优,实现了党建工作和经营发展互融共进。促进企业扩规。企业就扩规建厂召开党企联席会,邀请党员列席,听取意见后达成共识,投资2亿元新建4.6万平方米车间,投资7000多万元购置115台先进设备,实施“治超治限”新规后,企业订单供不应求。推动科技进步。党支部筛选6名党员成立科技攻关小组,共完成87项技改项目,转化63项创新成果,研发的“分装式拉刀”获得国家专利,创造直接效益3000万元。推进发展提速。党支部搭建沟通平台,工业联盟专家定期到生产一线调研指导。去年营业收入从1.2亿元猛增至4.2亿元,今年预计突破10亿元。同时,公司先后出资400多万元,参与捐资助学、修路架桥、创卫创城等社会公益事业,树立了企业良好形象。
 
  □记者 王波
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