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滕州市东沙河镇扎实开展“两学一做”转作风社情民意大调研活动
 
作者:   来源:枣庄党建网   发布日期:2017-11-24   点击次数:
  为扎实做好“两学一做”转作风社情民意大调研活动,滕州市东沙河镇不断深化“一线工作法”,让基层干部真正掌握第一手资料,通过解决实际问题,进一步密切干群关系,带动群众满意度不断提升。
 
  情况在一线了解,干群关系更加融洽。为全面调查掌握村情民意,该镇专门设计了11张表格,分别针对家庭信息、教育医疗、环保卫生、扶贫低保、民生实事等9个方面进行摸底调查。驻村干部全天住在村里,与村干部群众在面对面工作,带着感情、带着问题、带着责任开展走访调研活动,用坦诚获取信任,用软方法解决硬矛盾,不断密切干群关系,增进干群感情。
 
  问题在一线解决,干部作风不断好转。将解决问题作为“一线工作法”的出发点和落脚点,主动了解群众诉求,及时掌握苗头性、倾向性问题。建立问题逐级承办、销号具结制度,根据问题处理层级和复杂程度,由村级、党总支、镇级分别确定责任人,限时办理具结;对于确因政策规定、程序要件等原因不能办理的,也要及时向群众反馈并争取理解支持。将调研走访作为查摆作风问题、整改作风问题的有利契机,在问题解决的过程中实现干部作风的持续转变。
 
  素质在一线提升,干部能力持续增强。以“镇村干部素质提升工程”为统领,借助走访调研的有利时机,不断增强镇村干部素质能力。全面落实“骑车出行、步行入户”的要求,让干部在各项考验中不断突破自身素质的“天花板”;结合“村民夜校”活动,由驻村干部结合村情讲法律、讲政策,宣传扶贫攻坚和惠民措施,并积极与村民进行互动交流,为群众解疑释惑,突显大调研活动排忧解难、促进和谐的目的,以为民、务实、清廉的形象赢得群众的信任和支持。
 
  成绩在一线考核,群众获得感大幅增强。严格执行驻村干部工作纪律,制定工作计划和目标,镇督导组随机抽查驻村情况和工作进展情况,对于发现的问题及时进行通报处理。同时,将一线工作情况作为考核党总支党建工作成绩和驻村干部个人评先树优的重要依据,始终以群众满意作为评价标尺,真正做到全包、全权、全责,对群众反映的各类问题第一时间进行解决,有效消除了部分群众的负面情绪,增强了群众的获得感和满意度。
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