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市中深入实施“大学习大调研大改进”
 
作者:   来源:枣庄日报   发布日期:2018-04-24   点击次数:
  本报市中讯 市中区认真贯彻落实省、市会议精神,迅速行动,周密部署,扎实开展“大学习、大调研、大改进”和“不议论、不守旧、不懈怠、不推诿”解放思想、担当作为大讨论。
 
  为推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,巩固和拓展“基层干部作风建设提升年”“廉政教育年”成果,市中区委年初就研究决定,从今年3月起,在全区开展为期一年的“干部能力建设年”活动。他们将该活动与“大学习、大调研、大改进”,“不议论、不守旧、不懈怠、不推诿”解放思想、担当作为大讨论相融合,互促共进,有效衔接。3月21日,召开了全区开展“大学习、大调研、大改进”工作会议,传达学习省、市会议精神,对关键环节、重点步骤、重点要求进行安排部署。目前,全区22个党(工)委已召开动员部署会议,3月25日前区属各党(工)委全部部署安排到位。
 
  该区压实责任,区委成立了领导小组,下设办公室,从区直有关部门抽调精干力量,具体负责组织协调指导工作,各镇街、区直部门相应成立了领导机构和工作机构。基层党组织结合实际,进行了具体部署,做到组织到位、措施到位、落实到位。党员领导干部积极发挥“头雁效应”,自觉做到带头深化学习、深入研讨、深入调研、排查问题、改进提升。
 
  市中区建立党支部督导员制度,着力抓好“大学习”。积极推进全市引进高端人才“百人计划”,区级领导干部带队,围绕新旧动能转换、人才引进工作开展“大调研”,并充分发挥“清华启迪之星”品牌效应,策划了新旧动能转换“千人计划”专家枣庄行活动暨清华启迪控股实业板块资源对接会,努力推动市中高质量发展。
 
  该区采取日常调度、重点调研、跟踪督查等方式,跟进了解各单位工作开展情况和实际效果,并及时通报。各单位也坚持目标导向、问题导向、质量导向,对本部门加强督促检查,抓实大学习强化理论武装、大调研促进学用结合、大改进推动工作提升。
 
  他们还倡导多采取组团式、合作式、合并式调研,既要调研本地区问题,也要学习外地先进经验,同时避免重复多次调研,避免出现调查研究同质化,防止给基层增加负担。 (记者 张孝平)
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