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苏相湖畔党旗红
 
作者:   来源:淄博日报   发布日期:2018-05-07   点击次数:
  五月的淄川经济开发区,满目葱翠,生机盎然。苏相湖畔的北苏社区,14栋住宅楼高耸林立,乡亲们告别平房喜迁新居;300平方米的文化活动中心内,大伙儿读书、下棋、打乒乓球,不时传出欢声笑语;宽敞整洁的文化广场上,老人们含饴弄孙,孩童们无忧无虑嬉戏打闹……
 
  如今的北苏,居强民富、干群和谐、团结稳定,发展蒸蒸日上。然而,10多年前,北苏却是一个远近闻名的落后村,外债累累、干群矛盾重重,动不动就“敲锣上访”。
 
  北苏实现凤凰涅槃,靠的是什么?“给钱给物,不如有个好支部”,采访中,社区居民的这句话给出了答案。
 
当好“领头羊”
 
  支部强不强,关键看领头羊。自2005年换届后,北苏社区已连续五届保持支部班子的稳定和连续。社区党支部书记、居委会主任李伟,以实际行动赢得了党员信任、群众依赖。
 
  棚户区改造,事关群众切身利益,事关社会和谐稳定。李伟带领支部一班人正确面对、敢于担当,做到矛盾不回避、工作不粗糙、原则不让步。
 
  起初,居民刘光武在拆迁问题上思想有波动,认为自家房子好,按宅基地面积算平方会吃亏。支部捕捉到他的想法后及时跟进,从政策和他的党员身份入手,讲事实、摆道理、算细账,帮他打通心中“淤堵”,很快取得理解支持。在社区第三批拆迁中,开完动员会三天内,拆迁名单中的5户党员户就带头完成拆迁工作,35户拆迁户一周内完成拆迁工作。
 
  “村干部的亲戚和俺们一样,都是抽签选房,一碗水端平,俺们没有任何意见。”居民刘元成竖着大拇指说。北苏拆迁安置坚持“房子不拆、不签协议、不能选号”,有些“关系户”为了优先选房,给村干部打招呼、表心意,最终都被婉言拒绝。
 
  “居民利益无小事”,李伟说,正是靠着点点滴滴的积累,支部赢得了民心,提升了威信,推动了各项工作顺利开展。
 
烧旺“大熔炉”
 
  “三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“5+X”党员活动日、党员积分量化管理、“两学一做”学习教育常态化制度化等,是北苏社区支部活动的骨干和框架,也是锤炼党员党性觉悟的“大熔炉”。
 
  “以前一年开不了几次会,开会也就一半人参加,读读文件、举举手、投投票完事,现在大不一样了,每月都有党员活动日,不来参加就要扣分,大家都忙活起来了。”社区党员李献文的一番话,道出了积分量化管理带来的新变化,“谁干孬干好,老百姓心中明镜似的,党员都铆足了劲,比着当先进。” 
 
  烧旺组织生活熔炉,淬炼党员党性意识。“走,参加主题党日去”,如今在北苏,从“要我参加”到“我要参加”,党员自觉参加组织生活的政治“生物钟”已然形成。
 
激活“微细胞”
 
  党员是党的肌体的细胞。北苏社区通过开展“过硬支部”创建活动,让党员有归属感、参与感,自觉自愿践行“四讲四有”合格党员标准。
 
  在北苏,每一名党员既是党的政策的宣传员,也是爱管“闲事”的调解员。社区每名党员挂包联系5至10户群众,定期入户走访、征求意见,并以书面形式向党支部汇报。党支部将意见归类汇总开会研究,提出解决方案,在下次党员活动日时,通报解决和办理情况。
 
  一户居民的孩子因智障行走不便,希望能有一个轮椅。党员李岗山了解情况后及时向社区反映,党支部书记李伟立即与淄川经开区民保中心联系,积极为孩子争取到了新轮椅。目前,社区已为160余名符合条件的居民加入城镇职工养老保险,为全部居民加入“新农合”,每年支出45万余元发放居民福利。
 
  “群众对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标!我们有信心、有能力把北苏建设得越来越好!坚决扛好红旗,当好标兵!”李伟的话语掷地有声。□本报记者 于磊 通讯员 贾希泉 高磊
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