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党旗漫卷分外红
 ——滕州市抓党建促发展纪实
作者:   来源:枣庄日报   发布日期:2018-05-15   点击次数:
本报记者 李明 通讯员 李卉
 
  2017年,滕州市党的建设和组织工作持续提升,“两学一做”学习教育步入常态化制度化轨道。各级党组织坚持聚焦中心、服务大局,抓培训提素质,抓班子带队伍,抓人才聚贤能,抓基层打基础,全面从严治党脚步铿锵。
 
“补钙铸魂”,打牢思想理论根基
 
  “党的十九大为农业农村发展谋划了新的蓝图,为农民增收实现全面小康指明了方向。我们将充分发挥党支部的导向作用,明确今后几年的发展目标,把金庄农场和土地股份合作社做大、做强、做成品牌。通过建设美丽乡村、发展特色经济、扩宽致富路子,尽快让老少爷们腰包鼓起来,村庄美起来。”前不久,洪绪镇金庄村党支部书记金维在宣讲党的十九大精神时,满怀信心地向全村的党员和群众代表描绘发展愿景。
 
  金维对金庄村未来发展展示的这种自信和底气,在很大程度上来源于“支部书记进党校”集中轮训。去年年初,滕州市委组织部用15天的时间,在市委党校举办了5期培训班,对1250名村(社区)党组织书记进行了一次集中轮训,旨在通过专题培训,进一步坚定理想信念,理清发展思路,明确发展目标,提升综合素质,集聚党群力量,形成议发展、谋发展、抓发展的热潮。
 
  滕州市委坚持把“两学一做”学习教育常态化、制度化作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手,强化党员干部思想政治建设,全面实施素质提升工程。去年年初,滕州市委分批次、分层级、有步骤地抓好党员干部集中培训和轮训,累计培训科级干部1600余名。党的十九大闭幕后,滕州市委迅速筹划党的十九大精神专题培训,分5期对1700余名科级干部进行集中轮训,切实把党员干部思想统一到党的十九大精神上来。通过持续不断的教育引导、思想“浸润”,全市初步形成了加强思想理论灌输从基础工作抓起、从基本制度严起,把“强心、补钙、入脑”作为党员干部必选的鲜明导向。
 
从严从实,打造风清气正干部队伍
 
  去年9月,滕州市委着眼于基层党建、精准扶贫、生态环保、社会稳定等工作重点,组织开展了深化“两学一做”千名干部下基层社情民意大调研活动。在历时2个多月的时间里,来自市直机关、企事业单位的1600多名干部背起行囊、卷起铺盖,走进21个镇街的1000个村庄,俯下身子,放下架子,同当地的干部群众同吃同住同劳动,察村情知民意,解难题化纠纷,以求真务实、真抓实干的作风,赢得了广大党员群众的拥护、信任、理解和支持,为该市的经济发展繁荣、社会稳定提供了强有力的思想保证、精神动力。
 
  一年来,该市各级党组织按照全面从严治党新要求,把“严”和“实”的要求贯穿到选人用人全过程、管理监督各方面,集中开展干部作风调研,牵头制定加强干部作风建设意见,重点整治管党治党不严、纪律观念淡薄、中梗阻等5个方面、26项突出问题,全面提升干部执行力。突出以事择人与依事识人相结合,利用“创卫”攻坚、工程观摩、维稳督导、党建督查等时机,深入一线考察干部德才表现,以及落实力、执行力和作风表现,切实把干部队伍建设放在心上、抓在手上、落实在行动上。通过一系列加强干部队伍建设的举措,让广大群众亲身感受到选干部、用干部的政策好、导向好、风气好,从而进一步增强了对党的信任、信赖、信心。
 
聚焦重点,夯实党的基层基础
 
  近日,记者慕名来到南沙河镇北池村采访。干净整洁的水泥路面,鳞次栉比的农家小院,房前屋后的花花草草,勾勒出一幅恬静安逸的生活美景。三三两两的村民在村务公开栏前,查看财务、村务公开情况。谈起村里发生的变化,村民秦复存感慨地说:“多亏俺村有个能干事的好书记!”
 
  秦复存口中的“好书记”是今年55岁的秦应炼。2002年,曾当过兵、从过政、经过商的秦应炼高票当选北池村党支部书记。16年来,他不负村民们的重托,和两委班子成员一起,紧紧抓住基层党建这个重点,从完善村级规范化管理入手,全面推行村务财务公开,提升村级班子履职能力。如今的北池村,政通人和,百业兴旺,村强民富,由过去的上访落后村蜕变成一个村级民主管理模范村。
 
  北池村的变化,得益于村级班子规范化管理,得益于基层党组织战斗堡垒作用的发挥。去年以来,该市各级党组织深入贯彻“全面从严治党”战略部署,坚持抓基层强保障,抓机制促规范,抓融入聚合力,着力推进农村、社区、机关、企业、学校、社会组织等领域党组织建设,推动了基层党建工作全面进步、全面过硬。全面推进基层党支部规范化标准化建设,出台编印了相关的文件、手册,实施了“十佳基层党建突破项目”“十佳组织工作创新项目”和“十项典型支部工作法”创建,以评选促带动、促创新,稳步破解基层党建难题,
 
激发活力,强化人才引领支撑
  
  去年12月11日,省政府办公厅公布了175名2017泰山产业领军人才名单,滕州益康药业股份有限公司的孙海鹰、梁浩榜上有名,入选战略新兴产业创新类“泰山人才”。这是滕州市招才引智工作结出的又一丰硕成果。
 
  去年以来,滕州市坚持以机制创新激发人才活力,不断优化区域人才发展生态环境。把招才引智作为更高层次的招商引资,推动彭秀东等7名国家“千人计划”专家签约建设千人专家高新技术产业研究院,目前已经完成注册注资;引进周华等5名国家“千人计划”专家团队在滕投资建设ECP工艺模块制造等设备国产化项目,并注册成立华矽微电子科技有限公司。
 
  滕州市还设立了产业引导资金,推进实施重点人才工程,健全市级领导联系服务高层次人才的机制,制定人才工作重要事项报告制度,强化信息沟通交流,为高层次人才创新创业提供保障。去年以来,先后有2人入选“泰山产业领军人才”,2人入选“齐鲁首席技师”、1人入选“齐鲁乡村之星”,益康药业和威智药业2家公司入选首批“山东省引才工作重点支持企业”。如今,以平台吸引人才、以人才带动项目、以项目培育人才的良性循环机制,在滕州市已初步形成。
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