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微山健全党员记分管理机制
 
作者:   来源:济宁日报   发布日期:2018-06-10   点击次数:
  本报微山讯(通讯员 宫衍猛 邹芳同)为切实加强党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用,微山县采取三项措施,进一步健全党员记分管理机制,从严从实推动党员记分管理工作落地见效。
 
  类别化设置记分项目。明确基础分、加分、减分和“一票否决”四类记分内容,细化具体考核项目、情形和分值。其中,基础分占60分,主要考核党员在落实政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面的情况;加分项主要涉及党员在宣传落实党的路线方针政策、发扬党的优良传统和作风、密切联系服务群众、主动参与奉献社会及立足本职做出突出成绩等方面,每月累计加分不超过40分;减分项主要针对党员不落实、未完成基础分相关项目以及在日常工作、生活中出现违背“十率先”党员红色导则的情形等,进行核实认定并据实减分;对存在无故累计3次及以上不参加组织生活等情形的党员,实行“一票否决”,当月只记录加减分情况,月度记分为零。
 
  规范化推进纵向考评。实行月记分。各党支部根据平时掌握的党员表现情况研究认定分数,并结合主题党日或党员议事日活动,听取全体党员意见,确定最后得分。实行季评议。围绕党员履行义务、遵守纪律、发挥作用等情况,以支部党员大会为载体,按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次组织党员开展互评打分,确定每名党员季度评议得分情况。实行年评定。按照党员12个月记分平均分占80%和4个季度评议得分平均分占20%的比例,各党支部确定每名党员的年度综合得分。同时,建立月记分、季度评议及年度综合得分及时公示制度,严格基层党(工)委责任,强化督导检查,确保公平、公正、公开。
 
  精准化抓好结果运用。将党员记分管理工作与民主评议党员、评选表彰等工作有机结合,作为确定先锋党员、合格党员和不合格党员的重要参考。
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