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派出“三大员”强党建解难题
 
作者:   来源:济宁日报   发布日期:2018-09-19   点击次数:
■本报记者 宋仪凯
 
本报通讯员 薛海波 邱伟 孙欣
 
  “冯书记来了后,我们公司大变样,不仅被评为‘过硬党支部’、获批济宁市十百千培育企业,两个重点项目还入选了省新旧动能转换重大项目库。”近日,嘉祥县山东世纪阳光科技有限公司董事长屈莉铭对县里派来的“第一书记”赞不绝口。
 
  屈莉铭说的“冯书记”,是嘉祥县发改局服务业办副主任冯莹。作为派驻阳光科技有限公司的“第一书记”,冯莹到企业后坚持抓党建促发展,在抓好企业基层党建的同时,积极帮助企业对上争取扶持政策,协调指导企业申报省重点工程实验室、制造业单项冠军企业等项目,帮助企业走上发展快车道。
 
  “开展“大学习、大调研、大改进”工作以来,我们发现‘两新’组织党组织建设与生产发展存在割裂现象,‘抓党建不如抓效益’的错误观念不同程度存在。”嘉祥县委组织部副部长、县直机关工委书记陆信凛说。为解决这一问题,结合正在开展的“服务企业百日行动”,嘉祥县开展了向“两新”组织选派“第一书记”活动。“第一书记”既要面对面指导规范企业党建工作,提高党的工作覆盖面,又要发挥自身优势,零距离帮助企业解决生产经营中的一些难题,助推企业健康发展。
 
  如何确保向“两新”组织选派“第一书记”取得实效?嘉祥县坚持精准选派、精准管理、精准服务。为确保选派的“第一书记”符合企业需求,县委组织部广泛征求意见,充分听取“两新”组织对人才的多样化需求。在充分掌握企业需求后,嘉祥县严把选人关,坚持人选专业与企业需求相近,把第一书记本人所学的专业、所在单位的岗位性质与企业生产经营、发展方向相结合,从经济主管部门中选拔了一批学历高、组织协调能力强的年轻干部,派驻到“两新”组织担任第一书记。同时,从加强日常管理、建立工作实绩台账、严肃工作纪律、严格考核奖惩等方面对“第一书记”实行严格管理。
 
  “党建指导员”“发展服务员”和“多方协调员”是嘉祥县给派驻企业“第一书记”的角色定位。“第一书记”进驻企业后,坚持“有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”,帮助理顺管理体制,严肃党内政治生活,结合实际开展党内活动。“第一书记”还要当好政府、企业之间的桥梁纽带,在争取政策资金等方面积极发挥作用,帮助解决实际困难,推动企业转型升级,发展壮大。同时,帮助协调内部劳资关系,维护职工合法权益,引导‘两新’组织自觉履行社会责任,开展党建“1+N”组团结对帮扶、村企联建等活动。
 
  山东晨光胶带有限公司“第一书记”、县金融办银行保险担保科科长杜萌协调2家市级银行机构为企业办理贷款1800万元。红太阳酒业集团“第一书记”、县环保局污防科副科长刘述篇指导企业建设了红色文化展馆,打造红色教育基地。山东建华中兴股份有限公司“第一书记”、县商务局电子商务中心副主任王哲利用所在部门优势,指导企业通过电子商务促新旧动能转换,争取了14万元的外贸转型升级和自主品牌建设资金,为企业开展跨境电商业务、扩大手套销售渠道提供了新机遇。
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