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日照高新区抓实抓牢非公企业党建
 
作者:   来源:日照日报   发布日期:2018-12-10   点击次数:
  本报讯(通讯员 窦亚昆)日前,日照高新区对区内同泰集团、锦绣纺织等非公有制企业党组织进行深入调研,对调研中发现的问题,采取有针对性的务实举措一一解决,以此为抓手,打造“党建带群建,群建服务党建,党群共建”的“大党建”格局。
 
  此次调研的三家企业都有30年左右的历史,党建阵地较为完备,硬件条件较好,企业领导层对党建工作较为重视,但同时也存在党员年龄老化、党组织活动不规范等问题,离退休党员占比较高,不能适应新形势下非公有制企业党建的新变化。
 
  根据排查梳理出的问题清单,日照高新区党群工作部会同“两新”组织综合党委,从理顺党员组织关系、打造高素质党务工作者队伍、创新平台载体三方面入手,发挥好群团组织的优势和作用,充分调动广大职工积极性、主动性和创造性。
 
  日照高新区党务工作者和非公企业离退休党员深入沟通,推动其组织关系转至社区;对组织关系转接困难的党员采取上门送学形式,确保党员管理教育不漏一人;对离退休党员数量较多的企业,督促其成立离退休党支部,选派1名在职党员任党支部组织委员,提升组织生活质量;高新区还结合工作实际,开展多种形式的党务工作教育培训,着重从理论知识、工作业务上开展专题培训,有效提升党务工作者的综合素质,努力打造善于“用心领会”“用脑思考”“用身实践”的优秀党务工作者队伍;筹备打造同泰集团等两个党群服务中心,使其成为服务党员群众新的平台载体;在非公企业推动党支部书记、工会主席、团委书记、妇联主席交叉任职,形成人员上相互兼职,工作上协同开展的新局面,使党组织在企业发展中的政治核心和政治引领作用更加凸显,推动非公企业在原来较好的基础上进一步提高党建水平。
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